東京都西部で介護関連事業を運営している法人
株式会社グラッドケアのブログ担当です。
株式会社グラッドケアの新しい福利厚生として
「奨学金返済支援制度」
を導入する事になりました
人材の確保や負担軽減による若手社員の成長を促す事を目的として
最大月5万円の奨学金返済額相当を5年間支給する制度
通所介護部門の中心年代は30代ですが、今後は20代の採用にも積極的に力を入れ
安心して働けるような支援を導入していく予定です
支援制度には別途細かい規定もあるので、不明点はお気軽にお問い合わせ下さい
