| 職 種 | 訪問介護部門の創設メンバー |
|---|---|
| 形 態 | 正社員 |
| 応募資格 | 訪問介護の管理者、又はサービス提供責任者の実務経験 |
| 給 与 | 当社規定により優遇 |
| 福利厚生 | 企業型DC導入・リフレッシュ休暇 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業実施 ※規定に準じる |
| 担当者コメント |
新しく展開する訪問介護部門のメンバーを募集 通所・居宅に続く新部門となります |
| 職 種 | サービススタッフ |
|---|---|
| 形 態 | 正社員・契約社員・非常勤・パート |
| 応募資格 | 詳細はお問い合わせ下さい |
| 給 与 | 当社規定により優遇 |
| 福利厚生 | 企業型DC導入・リフレッシュ休暇 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業実施 ※規定に準じる |
| 担当者コメント |
サービスを提供するサービススタッフの募集 ・管理者 ・生活相談員 ・介護職員 ・介護支援専門員 ・看護師 ・ドライバー 等、短時間の勤務も可能です |
| 職 種 | 本社職員 |
|---|---|
| 応募資格 | 詳細はお問い合わせ下さい |
| 給 与 | 当社規定により優遇 |
| 福利厚生 | 企業型DC導入・リフレッシュ休暇他 ※規定に準じる |
| 担当者コメント | 労務や法務、人事等の介護事業を運営する上で必要な中核事業の担当となります |
※紹介会社経由の応募は採用基準や各種支援等が異なる場合が御座います
※派遣や請負の場合は、直接雇用者のみを対象とした資格取得支援や助成が受けられない場合があります
詳しくは担当者にお問い合わせ下さい
| 職 種 | 介護職員（東京都介護職員就業促進事業）※終了しました |
|---|---|
| 形 態 | 契約社員・非常勤・パート |
| 雇用期間 | 6ヵ月※更新あり |
| 給 与 | 当社規定により優遇 |
| 福利厚生 | 初任者研修や実務者研修が勤務中に取得できます 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業実施 |
| 担当者コメント |
●この求人は、東京都介護職員就業促進事業（採用決定後、働きながら介護職員初任者研修や実務者研修等の取得を目指すことが出来る事業）の対象求人です。 ●研修受講料は無料で、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から２０２３年１月３１日までのうち、６カ月以内で有期雇用契約を締結して頂きます。本事業での雇用契約期間終了後は、事業主と同意の上、継続雇用も可能となります。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未修了者（本事業採用時に離職者となる事が決まっている就業者を含む）で、実務者研修と同等以上の資格を有していない方です |
